Les femmes et les hommes de Renault Maroc
Près de 12 000 femmes et hommes constituent l’important capital humain du Groupe Renault Maroc. Les collaborateurs sont au cœur de la politique RH menée par le Groupe. Une politique qui repose sur leur engagement, la qualité de vie au travail, l’excellence et l’orientation résultats, la reconnaissance et la performance.
La diversité et l’égalité des chances, à tous les niveaux de responsabilité et dans tous les processus RH, sont également des principes fondamentaux chez Renault Maroc.
Entreprise apprenante, le Groupe Renault Maroc favorise la montée en compétences, à travers l’accompagnement, le développement des collaborateurs, la formation et la promotion interne, mais aussi sur la base d’une politique innovante de recrutement de ses talents.
Learning-entreprise : un rôle crucial
Dans un secteur de haute technologie comme l’automobile, le Groupe Renault Maroc favorise la mise en place de programmes de formation sur mesure et adaptés aux besoins du Capital Humain, à travers l’introduction de modes d’apprentissage innovants qui permettent aux collaborateurs, de développer leurs compétences et de contribuer efficacement à la performance du Groupe.
Renault Maroc accorde, en effet, une grande importance à la formation de ses collaborateurs notamment grâce à plusieurs structures dédiées :
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